Scania México y Grupo Bimbo celebraron la graduación de la sexta generación de Conductoras Scania, un programa pionero que desde 2022 busca abrir camino a la inclusión de mujeres en el transporte pesado, profesionalizar el sector y atender la creciente escasez de operadores en México.
Por primera vez, Grupo Bimbo participó como patrocinador exclusivo del programa, respaldando la formación teórica y práctica de 10 mujeres que concluyeron con éxito seis semanas de capacitación intensiva en conducción de transporte pesado, seguridad vial y operación eficiente.
De acuerdo con cifras de la International Road Transport Union (IRU) y la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), en 2024 México registró 99 mil vacantes de operadores de carga, equivalentes al 15% de la fuerza laboral del sector, lo que representó un incremento de 76.7% respecto a 2023.
La baja participación femenina en la industria, que se mantiene en menos del 2% del total de licencias federales, refleja la urgencia de impulsar iniciativas que derriben barreras de género en esta profesión.
Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México:
“El apoyo de Grupo Bimbo a esta sexta generación de Conductoras Scania ha sido decisivo. Su respaldo fortalece la esencia de este programa: abrir horizontes de equidad de género, ofrecer un pilar laboral para más mujeres y contribuir a la transformación de un sector esencial para la economía mexicana”.
Luis Alberto Campos Campos, gerente global de Logística de Grupo Bimbo, subrayó:
“Me da mucho gusto ver cómo esta industria se transforma con la integración de estas 10 conductoras, a quienes les reconocemos su decisión de entrar al ramo del transporte. Que hoy decidan participar en el sector es un llamado y si mañana forman parte de nuestras filas en grupo bimbo, ese llamado no sólo significará que transportarán productos, sino que también se transformarán a sí mismas y transformarán al sector; cuidando a las personas que todos los días encuentren en la carretera y en la ciudad.
Agradezco a Scania, ojalá haya más programas como estos, porque México necesita mujeres participando y más en este sector donde hay mucha escasez”.
Por su parte, Rodolfo Hernández Casanova, Gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de Scania México, destacó: “Formar mujeres conductoras es un avance hacia la igualdad y una respuesta estratégica ante la crisis de talento que enfrenta el transporte. Al sumar esfuerzos entre compañías, no solo generamos oportunidades laborales, también fortalecemos la cadena logística del país”.
Las 10 mujeres graduadas de esta sexta generación: Alejandra Lecona Salgado, Anel Viridiana Alonso Domínguez, Beatriz Valerio Ayodoro, Diana Axell Paredes Pérez, Karla Gabina Martínez Silva, Lizzet Esmeralda Beltrán González, María de los Ángeles Díaz García, María del Carmen Flores Silva, Selene Xóchitl Álvarez Parra y Virginia Azucena Demetrio García, quienes representan más que una cifra, representan tanto para Grupo Bimbo, como para Scania la prueba viva de que el talento no tiene género.
Durante la ceremonia de graduación, se destacó que, con su preparación, valentía y determinación, estas nuevas conductoras no solo se integran a la fuerza laboral del transporte pesado, sino que se convierten en referentes para miles de mujeres en México que buscan abrirse camino en un sector estratégico para la economía y el desarrollo del país.
Reconocido programa
La marca sueca continúa liderando el camino hacia un transporte inclusivo a través de Conductoras Scania, su programa emblemático de inclusión femenina en el sector del autotransporte.
Esta iniciativa ha sido seleccionada por el Comité de Inclusión y Mujeres haciendo Negocios de la Cámara de Comercio del Canadá en México (CanCham), como un caso ejemplar dentro de su primera edición del Compendio de Buenas Prácticas en Inclusión y Diversidad.
CanCham
CanCham es una organización binacional que promueve los lazos comerciales y de inversión entre México y Canadá, con una firme apuesta por la responsabilidad social, la equidad y el desarrollo empresarial sostenible. A través de este compendio, el organismo busca visibilizar iniciativas transformadoras que estén generando impacto dentro de las empresas afiliadas, como es el caso de Scania en México.
Karen Flores, presidenta del Comité de Inclusión y Mujeres haciendo Negocios de CanCham comentó al respecto “Estamos convencidas de que visibilizar lo que ya está funcionando es una de las formas más poderosas de inspirar el cambio y poner el ejemplo”.
El reconocimiento destaca el papel de Scania como pionera en impulsar la participación activa de mujeres operadoras de tractocamión, en un sector históricamente masculinizado. Gracias a esta propuesta, Scania México se consolida como un referente regional en equidad de género, transformación social y movilidad sostenible con enfoque humano.
