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    Scania México firma principios WEPs por equidad de género

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    Scania México, empresa global líder en manejar el cambio hacia un sistema de transporte más sustentable, se convirtió en una de las 20 corporaciones firmantes de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), del Pacto Mundial México, en el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad que se llevó a cabo este 29 y 30 de agosto.

    En este encuentro, 12 empresas reafirmaron su compromiso con la iniciativa Objetivos Basados en Ciencia (SBTi, por sus siglas en inglés) y 20, con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, mediante una firma simbólica de esta iniciativa que tiene el objetivo de impulsar acciones que aumenten el liderazgo de las mujeres en ámbitos empresariales, con base en igualdad de género.

    Los WEPs tuvieron su primera edición en septiembre del 2022 y en esta ocasión, quien representó a la armadora sueca para su firma, fue Ana Laura Islas Tello, gerente de Desarrollo de Personas y Cultura Sustentable de Scania México.

    En un boletín de prensa del encuentro, Carlos Mendieta Zerón, presidente del Consejo Directivo de Pacto Mundial México, expresó que los principios WEPs permiten pasar a la acción, al invertir en el liderazgo de las mujeres para que puedan trascender y abrir espacios de diálogo, comprender cómo se está avanzando y detectar los desafíos a los que las empresas deben hacer frente.

    En línea con los valores de equidad y diversidad, la armadora sueca de tractocamiones, autobuses y motores de generación de energía, marítimos e industriales, también ha destacado en otras ocasiones que, “contar con un equipo diverso e inclusivo es clave, pues entre más diversidad de colaboradores, más pluralidad en servicios, perspectivas, ideas y sensibilización al interior”.

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