Con 177 asistentes y un Sold Out, ayer se llevó a cabo con gran éxito el Primer Foro de Mujeres Líderes del Autotransporte, una iniciativa creada por Arlette Casco, quien actualmente funge como Ejecutiva de Cuentas Clave en la empresa de arrendamiento Tip de México.
Este evento nació de la necesidad de destacar el papel de la mujer dentro de una industria comúnmente vista para hombres; este Foro fue el escaparate para que un grupo de mujeres empresarias y líderes en el autotransporte, compartieran sus experiencias, miedos, retos, soluciones, aportaciones y datos duros que hay actualmente en dicho sector.
Patricia Vizcaya
Patricia Vizcaya, directora jurídica y de normatividad en la Asociación Nacional de Transporte Privado, A.C. (ANTP), fue la encargada de dar el mensaje inicial con los siguientes datos:
Que 4 de cada 10 colaboradores en empresas pequeñas relacionadas con la logística son mujeres, donde el 40% están en áreas administrativas.
Y que además, las mujeres representan el 41% de la fuerza laboral total de la cadena de suministro; mientras que el 46% de las mujeres participan en la economía.
La directiva enfatizó que se deben abrir más oportunidades laborales y fomentar que el talento femenino pueda alcanzar puestos de mayor jerarquía y especialización.
Eva Guerrero
Eva Guerrero, de la transportista Kukulkán Express, compartió su experiencia al formar parte de una empresa de transporte familiar; resaltó la labor de mujeres importantes a través de la historia; además de hablar de la igualdad salarial, visto a través de las horas de trabajo, la posición jerárquica, el nivel educativo y otro tema importante fueron los conflictos que existen entre la familia y el trabajo, donde destacaron: la incompatibilidad, falta de políticas en empresas que faciliten el equilibrio entre el trabajo y el ambiente familiar.
Lorena Martínez
Siguió el turno de Lorena Martínez, directora de BYDelectrico, quien expuso el tema de la movilidad eléctrica en vehículos de carga pesada, visto desde un enfoque sustentable e inclusivo.
Martínez destacó que, en México, los vehículos pesados representan el 20% del parque vehicular y por ello es importante vigilar las emisiones contaminantes emitidas por el sector transporte, que hasta ahora son del 27%.
Asimismo, resaltó los beneficios de la electromovilidad, que se enumeran como: reducción de emisiones; ahorro de costos operativos; mayor eficiencia energética; acceso a programas de circulación y contribución a objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).
También platicó acerca del camino de Grupo Marva hacia la movilidad eléctrica; compartió los pilares que caracterizan a BYDelectrico, que son: Infraestructura de recarga; financiamiento; soporte de postventa y producto.
Resaltó que BYDelectrico ya cuenta con Mega Estaciones de Recarga en Zona Metropolitana del Valle de México; Puebla; Aguascalientes; Salamanca y próximamente en Monterrey.
Además de un portafolio de servicios que comprende el charging as a service; asesoría; venta e instalación; y proyecto a la medida.
El programa Mujeres Marva al Volante está conformado por más de 25 mujeres operadores manejando camiones eléctricos.
Adriana Muñoz
Adriana Muñoz, directora comercial en SAC Transportes compartió sus experiencias e inicios en la industria transportista, los estigmas que aún existen en torno a las mujeres y que la equidad empieza desde el núcleo familiar.
Además, compartió algunos tips para negociar con hombres, entre los que destacó tener amplio conocimiento del tema que se está tratando, preparación continua, desarrollar comunicación asertiva, escuchar y hallar soluciones, ser clara y transparente; y finalmente construir alianzas con redes de apoyo.
Paulina Muñoz
Paulina Muñoz Mortara, directora general de Transportes Mumor, habló de lo difícil que ha sido llevar la dirección de una empresa de transporte, pues pese a la preparación y capacitación académica, la verdadera realidad está en el campo de trabajo, el trato con los operadores, aprender a escuchar sus necesidades y darles el apoyo que necesitan para hacerlos crecer y por ende que hagan crecer a la empresa.
Destacó los pilares que la han llevado a fortalecer su figura dentro de la empresa: disciplina, responsabilidad, honestidad, solidaridad y transparencia.
Elena Robles
Elena Robles, director jurídica en Estafeta, abogada de profesión destacó su camino hacia la industria del transporte, su pasión por ser pianista, y resaltó la importancia de ser claro con uno mismo, del autoconocimiento, de la importancia de ser humildes, de identificar las creencias adquiridas, cuáles nos sirven y cuáles son limitantes; de aceptar qué temas no dominamos pero que podemos mejorar, que la vida que no es “autoexaminada” no vale la pena vivirla, y sobre todo que la vida no es lineal, quitar apegos y expectativas para poder más allá las oportunidades que se nos van presentando, ya que los proyectos no se acaban.
Brecha de Género en el Autotransporte
Más tarde se realizó el panel: “Brecha de Género en el Autotransporte” donde participó Monserrat González, directora ejecutiva de Planeación y Desarrollo de la DGAF; Claudia Sánchez, directora general de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR); Paola Moncada, cofundadora y presidenta de la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO); donde el moderador será Rodrigo Arcos, director comercial de Fruehauf.
Durante el desarrollo del panel se destacaron temas como: eliminar estereotipos, mayores apoyos en las empresas para llevar la maternidad, la falta de oportunidades y crecimiento de la participación de las mujeres en la industria en los últimos años, y sobre todo la petición de que haya mayor seguridad en las carreteras.
Miroslava Magaña
Miroslava Magaña, directora general de Miros Transportes, desarrolló el tema del fracaso como la antesala del éxito; compartió los pasos para emprender un sueño y afrontar sus retos, desde el inicio, tomar la decisión, los retos, preparase en todos los aspectos, conocer cada detalle de logística y reconocer a los colabores como los motores y partes fundamentales de una empresa.
Bibiana Casco
El ciclo de conferencias finalizó con Bibiana Casco, psicóloga de profesión, expuso la gran relevancia que tiene el desarrollar la Inteligencia Emocional, ya que las emociones son fuente de energía, información e influyen en las conexiones humanas.
Destacó que la IE se trata de hacer una introspección y trabajar las creencias y emociones para poder tener un mejor control de las acciones.
Describió que las emociones positivas tales como gozo, gratitud, serenidad, interés, orgullo, esperanza, diversión, inspiración, asombro y amor, deben ser practicadas todos los días, ya que está comprobado que generan energía positiva y eso ayuda en el ánimo de las personas.
Finalmente, hizo cuestionar a los asistentes a dónde se dirige la energía, algunas claves fueron: impulso personal, compromiso, iniciativa o disposición, y optimismo, mantener la capacidad de seguir adelante mediante la cultivación de la resiliencia.
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