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    Mujeres de Alto Impacto de Axalta celebra su 4º aniversario   

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    En el marco del Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica 2022, Axalta celebró el cuarto año de Axalta Mujeres de Alto Impacto (AMAI).

    Programa enfocado en brindar a las mujeres herramientas y espacios que impulsen su crecimiento personal y profesional.

    Además de fortalecer su red de apoyo en México y, que a partir de este año, se extenderá a Latinoamérica.

    Programa AMAI

    Busca empoderar a las mujeres de la organización y apoyar su incursión en puestos de liderazgo.

    Lo anterior basándose en cuatro pilares que lo sostienen como son Balance de Vida, Liderazgo, Mentoría y Responsabilidad Social.

    Daniel Salcido, presidente de Axalta México, dijo:

    “Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las mujeres ocupan el 7.5% de los Consejos de Administración de las empresas más grandes de México”.

    “En Axalta estamos comprometidos con apoyar la equidad y diversidad en todos los niveles de la compañía”.

    “Estamos muy orgullosos de que cada vez tenemos a más mujeres en posiciones de liderazgo y seguiremos impulsando programas e iniciativas que contribuyan a impulsar una sociedad incluyente y con mayor equidad”.

    En el marco del lanzamiento de la cuarta edición del programa AMAI, Axalta también participó por tercer año consecutivo en el Women Economic Forum.

    Ahí, Katina Henaine, directora Jurídica y de Compliance para Axalta LAN y Marcela Bussey, gerente de Tecnología de Axalta México, realizaron paneles enfocados en abarcar temas como liderazgo STEM.

    Así como perspectivas respecto a las decisiones a las que las mujeres se enfrentan tanto en la vida personal como profesional.

    Destacaron las mejores prácticas de Axalta y los beneficios que brindan este tipo de programas para contribuir a la equidad de género y al éxito en las organizaciones.

    En los últimos 5 años, el porcentaje de crecimiento de mujeres en posiciones de liderazgo en Axalta México ha incrementado de manera importante.

    Actualmente tienen una representatividad del 40% en el equipo de liderazgo y del 45% en el equipo extendido de liderazgo.

    2022

    Axalta se comprometió a reforzar esfuerzos en todo el mundo para crear un entorno más diverso e inclusivo.

    Que dé como resultado el aumento de la representación de las mujeres en puestos de liderazgo a nivel mundial de, al menos, 30% para el 2030.

    AMAI se ha logrado posicionar como uno de los programas más importantes de Axalta, gracias a los buenos resultados enfocados en los cuatro pilares.

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